一、單位簡(jiǎn)介
廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、全國(guó)首批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校和廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)25個(gè)學(xué)院（教學(xué)單位），26個(gè)研究機(jī)構(gòu)，15所附屬醫(yī)院（11所綜合性醫(yī)院、4所專科醫(yī)院），其中全國(guó)百?gòu)?qiáng)醫(yī)院2所、廣東省高水平醫(yī)院4所。擁有全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心1個(gè)、全國(guó)科普教育基地1個(gè)、省（部）級(jí)重點(diǎn)科研平臺(tái)32個(gè)。現(xiàn)擁有國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科1個(gè)，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)；ESI綜合排名位居全國(guó)高校第72位，臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、微生物學(xué)、精神病學(xué)與心理學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)10個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%，其中臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入全球前1‰。
二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）具有良好政治素質(zhì)和道德品行。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
（七）符合廣州市關(guān)于公開(kāi)招聘人員的年齡要求及本公告的年齡要求（年齡計(jì)算截止日期為公告報(bào)名首日）。
1.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在50周歲以下。
2.博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在45周歲以下。
（八）招聘人員類型為不限。
2024年畢業(yè)生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生[含持國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)人員]；非2024年畢業(yè)的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員[含持國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)人員]。不限是指以上兩類人員均可。
本方案不面向2025年畢業(yè)生。
（九）港澳居民報(bào)考應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)）和本公告規(guī)定。
（十）經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報(bào)考應(yīng)符合《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣州市公安局 廣州市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”的通知》規(guī)定，即“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生（2024年畢業(yè)生）同等對(duì)待”；“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）”。
（十一）具備崗位所需要的其他條件。
三、下列人員不得報(bào)考
（一）受過(guò)刑事處罰的。
（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（三）被開(kāi)除公職的。
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（五）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
（六）在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的。
（七）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
（八）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為本公告報(bào)名截止日。
四、報(bào)名
（一）招聘崗位
本方案所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘醫(yī)生、醫(yī)技人員、藥師、護(hù)士、其他專業(yè)技術(shù)人員和科研人員。具體崗位見(jiàn)《廣州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2024年第四次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。
（二）報(bào)名時(shí)間
2024年10月15日至2024年11月30日
（三）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄廣州醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站－人才招聘進(jìn)行報(bào)名。
（網(wǎng)址：https://www.gzhmu.edu.cn/）
五、資格審核
（一）資格初審
依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中填報(bào)的信息及上傳材料審核。
用人單位于報(bào)名開(kāi)始3個(gè)工作日后進(jìn)行資格初審，具體時(shí)間由用人單位自行確定。資格初審結(jié)果將通過(guò)郵箱對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋，不另行通知。
1.學(xué)歷、學(xué)位要求
國(guó)內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)為準(zhǔn)；國(guó)（境）外留學(xué)人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位以教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)為準(zhǔn)。
2024年國(guó)內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，無(wú)法取得的，取消錄用資格；國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)2024年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書(shū)、《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》的，應(yīng)當(dāng)在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)位證書(shū)及《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》，無(wú)法取得的，取消錄用資格。上述情況人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)分別按要求提交《國(guó)內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的承諾書(shū)》《國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)的承諾書(shū)》。
2.專業(yè)要求
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)的名稱須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)（含學(xué)科門類、學(xué)科名稱、專業(yè)名稱），或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致，專業(yè)及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出內(nèi)容可作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。特殊情況說(shuō)明：
（1）國(guó)內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，需提供畢業(yè)院校出具的相近專業(yè)證明及所學(xué)課程清單，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報(bào)考。所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)參考目錄的，按專業(yè)參考目錄所屬來(lái)認(rèn)定，不能認(rèn)定為相近專業(yè)。
（2）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員的專業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，需提供公證機(jī)構(gòu)出具的所學(xué)課程清單翻譯件，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報(bào)考。
（3）要求具有博士學(xué)位的崗位，崗位需求表的研究生專業(yè)僅指博士研究生專業(yè)。
（4）同時(shí)設(shè)置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時(shí)滿足要求。崗位需求表明確說(shuō)明不必同時(shí)滿足要求的除外。
3.專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求
招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書(shū)，且證書(shū)必須在有效期內(nèi)。通過(guò)資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。
4.關(guān)于工作經(jīng)歷的認(rèn)定
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以工作單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同及對(duì)應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時(shí)提供原用人單位關(guān)于從事該指定工作的證明（加蓋單位公章）。
工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。
5.其他要求
崗位需求表的其他要求中如提及多個(gè)條件，應(yīng)聘者須同時(shí)滿足全部條件，崗位需求表明確說(shuō)明不必滿足全部條件的除外。
（二）資格復(fù)審
擬入圍面試人員在面試前需接受資格復(fù)審，通過(guò)后方可參加面試。復(fù)審流程具體由用人單位安排。不按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作始終及聘后管理。報(bào)考人員一經(jīng)提交報(bào)名信息，即表示其對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合資格條件的，取消其資格。
六、考試
本公告招聘的崗位采取面試考核方式。
面試包括面談和實(shí)操考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，考核具體形式及環(huán)節(jié)先后順序由用人單位自行決定（具體內(nèi)容另行通知）。每個(gè)環(huán)節(jié)及格分?jǐn)?shù)為70分。
按照第一環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低的排序，成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員進(jìn)入第二環(huán)節(jié)。
面試考核方式可根據(jù)實(shí)際情況采用線上遠(yuǎn)程方式或現(xiàn)場(chǎng)考核方式進(jìn)行（具體安排由用人單位另行通知）。
七、成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)即綜合成績(jī)。綜合成績(jī)采用百分制，由面談、實(shí)操考核成績(jī)按6:4的比例構(gòu)成。綜合成績(jī)、面談成績(jī)、實(shí)操考核成績(jī)?nèi)我豁?xiàng)低于70分的，均不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的排序按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同而無(wú)法確定體檢對(duì)象的情況，根據(jù)面談成績(jī)高低進(jìn)行確定；如面談成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t通過(guò)加試進(jìn)行確定。加試內(nèi)容和時(shí)間由用人單位另行安排。
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。體檢安排另行通知，體檢合格人員方可進(jìn)入考察。
九、考察
按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）要求，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。用人單位通知考生考察工作開(kāi)始之日起，考生超過(guò)5個(gè)工作日不配合開(kāi)展考察工作，或考生所在單位超過(guò)30天不配合開(kāi)展考察工作，視為考生放棄考察。用人單位可從符合前述要求的人員中遞補(bǔ)考察對(duì)象。
十、公示
擬錄用人員名單在用人單位（本次招聘相應(yīng)的附屬醫(yī)院）官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間有異議但經(jīng)查實(shí)符合招聘條件的人員，不影響其聘用手續(xù)的辦理。
十一、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
十二、聘用
經(jīng)公示符合條件的擬聘人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。首次就業(yè)人員（含已就業(yè)但社保繳費(fèi)記錄單位繳納部分不足12個(gè)月或機(jī)關(guān)事業(yè)單位未完成轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員）試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。
持有專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員被錄用后，須按廣東省、廣州市及學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，在單位有崗位空缺的情況下按學(xué)校聘任文件規(guī)定辦理聘任。
擬聘人員接到用人單位辦理報(bào)到入職手續(xù)通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)按照通知辦理相關(guān)手續(xù)；屬單位在職人員的，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向現(xiàn)工作單位提出書(shū)面辭職或調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)10個(gè)工作日仍不配合用人單位開(kāi)展入職工作的，可視為放棄聘用。
十三、其他
（一）在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站及用人單位官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名咨詢：
附五院：馬老師 聯(lián)系電話： 020-66819062
（三）監(jiān)督部門：
附五院：盧老師 聯(lián)系電話： 020-82283138
（四）官方網(wǎng)站鏈接：
廣州醫(yī)科大學(xué)https://www.gzhmu.edu.cn/
廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第五醫(yī)院：http://www.gyfwyy.com/
（五）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
廣州醫(yī)科大學(xué)
2024年10月10日