內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)為自治區(qū)政府直屬正廳級(jí)公益二類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)2025年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員65人（事業(yè)編制）。

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)2025年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

　　8.凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

　　在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（二）崗位條件

　　1.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、職稱等取得時(shí)間要求為報(bào)名開始日前（含《招聘崗位表》中要求的其他資格條件）。

　　2.年齡一般要求為35周歲以下,即1988年12月3日（不含）以后出生的；招聘蒙古語(yǔ)播音主持崗位、廣播電視行業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位(免筆試)，年齡放寬至40周歲,即1983年12月3日（不含）以后出生的。具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

　　3.《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

　　4.全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及筆試或面試、資格復(fù)審、面試（或?qū)嵅伲Ⅲw檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月3日9:00—12月9日15:00前；資格初審截止時(shí)間為2024年12月9日17:00；報(bào)名后若達(dá)不到開考比例的崗位，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，相關(guān)信息在內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)奔騰融媒客戶端和報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：蒙速招（https://www.nmgmsz.com/）

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上傳簽字版《考生誠(chéng)信承諾書》（附件2）掃描件，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

　　工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無(wú)法修改。報(bào)考者報(bào)名通過(guò)后，及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。

　　6.應(yīng)聘人員筆試考點(diǎn)為呼和浩特市。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)。

　　2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我單位負(fù)責(zé)解釋。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　4.初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年12月12日9：00——12月14日9：00前。

　　（三）考試方式

　　本次考試根據(jù)報(bào)考崗位不同采取以下四種形式：

　　1.廣播電視技術(shù)崗位2、廣播電視采編崗位2，考試形式為直接面試（免筆試。通過(guò)資格復(fù)審后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

　　2.蒙古語(yǔ)播音主持崗位，考試形式為面試+面試（無(wú)筆試，通過(guò)資格初審后進(jìn)入初次面試）

　　3.國(guó)家通用語(yǔ)言文字出鏡記者崗位，考試形式為面試+實(shí)操（先面試后實(shí)操，通過(guò)資格初審后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）

　　4.其他崗位,考試形式為筆試+面試（先筆試后面試，通過(guò)資格初審后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)）

　　（四）筆試

　　1.筆試開考比例為3∶1。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，折算百分制后按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試范圍為專業(yè)知識(shí)和廣播電視實(shí)務(wù)。筆試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。

　　2.筆試選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字)的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　3.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加1.25分。

　　4.國(guó)家通用語(yǔ)言文字出鏡記者崗位為先面試后實(shí)操崗位，報(bào)名應(yīng)聘該崗位且通過(guò)資格初審的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試開考比例為3：1。面試合格線60分。以面試成績(jī)由高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，通過(guò)資格復(fù)審后進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。

　　5.蒙古語(yǔ)播音主持崗位無(wú)筆試環(huán)節(jié)，分為初次面試和第二次面試兩個(gè)階段。報(bào)名應(yīng)聘該崗位且通過(guò)資格初審的人員，進(jìn)入初次面試環(huán)節(jié)，面試開考比例為3：1。初次面試合格線60分。按初次面試成績(jī)由高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，通過(guò)資格復(fù)審后進(jìn)入第二次面試環(huán)節(jié)。

　　6.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，將提前在內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)奔騰融媒客戶端和報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

　　3.國(guó)家通用語(yǔ)言文字出鏡記者崗位按面試成績(jī)由高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。凡面試成績(jī)并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

　　4.蒙古語(yǔ)播音主持崗位，按初次面試成績(jī)由高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。凡初次面試成績(jī)并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，初次面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

　　5.廣播電視技術(shù)崗位2、廣播電視采編崗位2為免筆試崗位，通過(guò)資格初審后直接進(jìn)入資格復(fù)審。

　　6.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（六）面試

　　面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力和水平。面試滿分為100分，面試時(shí)長(zhǎng)8—30分鐘。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試內(nèi)容以面試前公告為準(zhǔn)。

　　1.廣播電視技術(shù)崗位2、廣播電視采編崗位2，為免筆試崗位，采取直接面試方式進(jìn)行招聘。通過(guò)資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間30分鐘。

　　2.國(guó)家通用語(yǔ)言文字出鏡記者崗位，通過(guò)資格初審后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)長(zhǎng)8分鐘。實(shí)操考試時(shí)長(zhǎng)詳見準(zhǔn)考證。實(shí)操主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作和綜合業(yè)務(wù)能力。

　　3.蒙古語(yǔ)播音主持崗位，通過(guò)資格初審后直接進(jìn)入初次面試環(huán)節(jié)。初次面試時(shí)長(zhǎng)20分鐘。第二次面試時(shí)長(zhǎng)30分鐘。

　　4.其他崗位，通過(guò)資格復(fù)審后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)長(zhǎng)8分鐘。

　　5.面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

　　應(yīng)聘蒙古語(yǔ)播音主持崗位的人員面試時(shí)須用蒙古語(yǔ)作答。應(yīng)聘國(guó)家通用語(yǔ)言文字出鏡記者崗位人員面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

　　6.參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證按規(guī)定的日期和時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，具體要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。凡是未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　7.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算:

　　免筆試崗位（廣播電視技術(shù)崗位2、廣播電視采編崗位2）考試總成績(jī)=面試成績(jī)

　　蒙古語(yǔ)播音主持崗位考試總成績(jī)=第二次面試最終成績(jī)

　　國(guó)家通用語(yǔ)言文字出鏡記者崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)x50%+實(shí)操成績(jī)x50%

　　其他崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)（按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后三位）將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　四、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序（免筆試崗位和蒙古語(yǔ)播音主持崗位按最終面試成績(jī)高低排序、國(guó)家通用語(yǔ)言文字出鏡記者崗位按實(shí)操成績(jī)高低排序），以上成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　（一）體檢

　　1．體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　體檢時(shí)，招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢前，體檢實(shí)施單位應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。

　　2．應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　3．體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　（二）考察

　　招聘單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)我單位黨組研究確定，可取消其聘用資格。

　　五、公示與聘用

　　（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)奔騰融媒客戶端及報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（二）公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中與聘用人員約定試用期。我單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他為６個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

　　（三）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

　　1．應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

　　2．應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　3．試用期間或期滿考核不合格的。

　　4．在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無(wú)關(guān)。

　　（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)奔騰融媒客戶端和報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

　　七、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4592615

　　（二）崗位政策咨詢電話：0471-45911310471-4591132

　　（三）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0471－5615401

　　0471－6294235

　　咨詢時(shí)間為工作日：上午9:00-12:00、下午15:00-17:00

　　附件1：

　　附件2

　　內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)

　　2024年12月2日